“4+1” – Ein Modell für Fortbildung am Arbeitsplatz

Im Rahmen der Studie werden unterschiedliche Wirtschaftsbranchen unter die Lupe genommen. Der Bereich, der die Umsetzung des Modells am dringendsten benötigt, ist die Hotellerie und Gastwirtschaft.

Weltweit setzt sich die Erkenntnis durch, dass Long Life Learning (LLL) ein integraler Bestandteil einer beruflichen Karriere sein sollte. Deshalb gewinnt diese Idee an immer mehr Popularität, sodass das Modell 4+1 die Zukunft der Arbeitswelt mitbestimmen könnte.

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