العدالة الجندرية

هناك تحسن متواصل لمكانة مجموعات الميم في إسرائيل في السنوات الأخيرة. لكن رغم ذلك، فإن الفجوة بين مكانة النساء مقارنة مع مكانة الرجال ما زالت كبيرة، والآراء المعادية للنساء أو للمثلية ما زالت قائمة لدى أجزاء واسعة في المجتمع الإسرائيليّ.

في المجتمع المدنيّ الإسرائيليّ هناك مكانة طاغية للرجال وللجيش. زيادة على ذلك، فإن التوجهات الدينيّة المحافظة دورًا مهمًا في المجتمعين اليهودي والعربي، والتي تؤثرعلى مكانة الرجال والنساء وعلى التعامل مع بنات وأبناء مجموعات الميم. يتجلى عدم المساواة الجندرية في إسرائيل في سوق العمل الإسرائيليّ، السياسة، المجتمع وفي وسائل الاعلام. الفصل جندري في سوق العمل الإسرائيليّ واسع رغم تزايد فرص النساء الحصول على التعليم الاكاديمي والدراسات العليا، وبالتالي يكون تأهيلهن أفضل من تأهيل الرجال، فإن مكانة النساء في سوق العمل لم تتغيّر: أجرة ساعة العمل غير الصافية التي تحصل عليها النساء ما زالت أقل بكثير من أجرة ساعة العمل غير الصافية التي يحصل عليها الرجال. علاوة على ذلك، فإن عدد النساء العاملات بوظيفة جزئية هو حوالي ضعف عدد الرجال. من المؤسف، فإن نجاح النساء في مجال التعليم والتأهيل المهني لا يتم بالضرورة التعبير عنه بوظائف عليا أكثر في سوق العمل أو بالتأثير المتنامي على المستويين الاجتماعيّ والسياسيّ.

رسالتنا ليست فقط دعم الأنشطة التي تشكل تدعيمًا للنساء وتعزيز مكانتهن في المجتمع، بل أيضًا لفت الأنظار إلى انعدام العدالة بين الجنسين والعمل على منع جميع مظاهر التمييز على أساس جندري.